Headhunter zur Füglistaler-Nachfolge «Vielleicht ist der Posten des BAV-Direktors schon vergeben»
Erik Wirz ist Headhunter. Er sucht im Auftrag von Unternehmen Top-Manager, auch für die Mobilitätsbranche. Sein Problem: dieser Markt ist in der Schweiz fast schon monopolistisch und klein. Deshalb denkt er grösser.
Stellen von hochrangigen Managern werden selten ausgeschrieben. Die Suche nach geeigneten Kandidaten läuft anonym ab. Häufig beauftragen Unternehmen Headhunter damit. Sie haben ein entsprechendes Netzwerk. Das ist ihr grösstes Kapital, das sie im Idealfall mehren. So macht es jedenfalls Erik Wirz. Nach welchen Regeln der Headhunter bei seiner Arbeit vorgeht, vereinbart er mit seinem Auftraggeber. Meistens kommen dabei zwei Listen heraus. Auf der einen stehen Namen, die er anrufen darf. Die Personen auf der anderen Liste sind tabu. Im Interview erzählt er auch, mit was sich Top-Manager aus ihrer Komfortzone locken lassen.
Peter Ilg hat BWL studiert und arbeitet seit gut 30 Jahren als Journalist. Zuletzt freiberuflich für den Spiegel, Zeit Online und die Neue Zürcher Zeitung mit dem Schwerpunkt Mobilität.
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